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试题题干
结构型访问法又称()
A
标准化访问法
B
非标准化访问法
C
精确型访问法
D
方向型访问法
参考答案
正确答案:
试题解析
BCD项:没有这几种访问法。
本课程章节
人力资源开发及其战略研究案例
管理学研究方法概述
人员招聘与配置研究案例
工作分析研究案例
人员的培训与开发方法研究案例
绩效考评与管理研究案例
薪酬管理研究案例
员工福利与社会保障研究案例
员工激励与关系协调研究案例
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