岗位的关键绩效指标的数量一般应控制在( )
1-3个
3-6个
5-10个
8-12个
一个岗位的关键绩效指标的数量一般应该控制在5~10个。每个指标权重一般不高于30%,但是也不能低于5%。
故正确答案为:C。