试题题干
（）这一新的定位形成以后，平衡计分卡在绩效评价方面的应用范围才覆盖了组织中的每个层级和个体。
参考答案
正确答案：
试题解析
1990年“未来的组织业绩衡量”项目组所创建的平衡计分卡，仅限于对组织绩效的评价，没有涉及部门和员工个人的绩效。但是，“化战略为行动”这一新的定位形成以后，平衡计分卡在绩效评价方面的应用范围才覆盖了组织中的每个层级和个体。
（）这一新的定位形成以后，平衡计分卡在绩效评价方面的应用范围才覆盖了组织中的每个层级和个体。
1990年“未来的组织业绩衡量”项目组所创建的平衡计分卡，仅限于对组织绩效的评价，没有涉及部门和员工个人的绩效。但是，“化战略为行动”这一新的定位形成以后，平衡计分卡在绩效评价方面的应用范围才覆盖了组织中的每个层级和个体。