个人关键绩效指标的确定方式主要是通过（）来获得。 - @$course.title@} - 自学考试一点通

多选题

中等难度

企业所得税筹划

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📅 更新时间：2025-03-05

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试题题干

个人关键绩效指标的确定方式主要是通过（）来获得。

A

员工所承担职位的职责

B

流程、制度

C

个人自身独有的指标

D

对部门关键绩效指标的分解或承接

参考答案

正确答案：

试题解析

个人关键绩效指标的确定方式同部门关键绩效指标的设计思路一样，主要是通过对部门关键绩效指标的分解或承接来获得。