避免上述评价主体误区的方法主要有如下几种。

（1）清晰界定绩效评价指标，以避免晕轮效应、逻辑误差以及其他各种错误倾向的发生。

（2）使评价者正确认识绩效评价的目的，以避免宽大化倾向及中心化倾向。

（3）在必要的时候，综合使用强制分布法以避免宽大化倾向、严格化倾向和中心化倾向。

（4）提升评价者对评价系统和评价结果的信心。

（5）通过培训使评价者学会如何收集资料作为评价依据，以避免首因效应、近因效应和溢出效应。

本题C选项错误。