绩效评价通过()的完成情况,来反映组织绩效目标甚至战略目标的达成情况。
绩效指标
绩效标准
行动方案
绩效协议
绩效评价通过绩效指标的完成情况,来反映组织绩效目标甚至战略目标的达成情况,因此绩效评价内容设计通常围绕绩效指标进行。