在评价工作态度时,需要评价哪些方面()
是否努力、认真地工作
是否有干劲、有热情
是否遵守各种规章制度
评价对象的能力大小
在评价工作态度时,只评价其是否努力、认真地工作,工作中是否有干劲、有热情,是否遵守各种规章制度等即可,通常可以忽略评价对象的职位高低或能力大小。