试题题干
（）的业绩评价是通过分解、承接组织层面的业绩目标而形成的内容，除此之外，还要反映部门自身职责的相关内容。
参考答案
正确答案：
试题解析
本题可从“组织、部门和个人层面的业绩评价的区别”入手，
选项D为混淆项，绩效评价的内容可分为业绩评价和态度评价。故正确答案为：B。
（）的业绩评价是通过分解、承接组织层面的业绩目标而形成的内容，除此之外，还要反映部门自身职责的相关内容。
本题可从“组织、部门和个人层面的业绩评价的区别”入手，
选项D为混淆项，绩效评价的内容可分为业绩评价和态度评价。故正确答案为：B。