与组织战略目标实现相关的绩效都要通过()来衡量。
业绩产出
工作态度
员工素质
数据
业绩评价是绩效评价的核心内容。所谓业绩,就是通过工作行为取得的阶段性产出和直接结果,与组织战略目标实现相关的绩效都要通过业绩产出来衡量。