简述绩效反馈面谈中应注意的问题。
记忆口诀：试（重视面谈的开始）试（及时调整反馈的模式）游（强调员工的进步与优点）艇（注意倾听员工的想法），诚（坦诚与平等应该贯穿面谈的始终）充（避免冲突与对抗）数（形成书面的记录）。