某公司完成绩效评价后，进入绩效反馈阶段。时间紧，部门领导张经理采取了给下属小李打电话的方式。电话大部分时间里，张经理对小李这半年来的表现不佳提出了批评，要求其后期改正。小李反驳说，“张经理，我认为这是因为我的很多考核指标要求过高才没有完成”。张经理打断他的话，“考核指标当初你是知道的，并没有异议，现在说这些晚了，只能按照考评结果执行”。然后通话截止，绩效反馈流程结束。
结合案例回答以下问题：