试题题干
简述理解“360度绩效反馈计划”的概念需要注意哪些方面？
参考答案
试题解析
第一，该计划涉及的反馈主体包括管理者本人、上级、下级、同事、与之发生工作关系的内外部客户等。
第二，该计划的作用主要在于提供绩效信息方面的反馈，而不是进行绩效评价。
第三，该计划主要适用于管理人员，而不是一线员工。
记忆口诀：体系管理。
简述理解“360度绩效反馈计划”的概念需要注意哪些方面？
第一，该计划涉及的反馈主体包括管理者本人、上级、下级、同事、与之发生工作关系的内外部客户等。
第二，该计划的作用主要在于提供绩效信息方面的反馈，而不是进行绩效评价。
第三，该计划主要适用于管理人员，而不是一线员工。
记忆口诀：体系管理。