试题题干
在绩效反馈面谈的总结过程中，管理者应该对影响最终绩效结果的因素进行全面分析，以找到限制绩效进一步提升的真正原因，通常需要从（）等方面进行分析。
参考答案
正确答案：
试题解析
在绩效反馈面谈结束之后，管理者要对面谈的整体情况和效果进行评估，对面谈过程中所记录的内容进行反思与总结，对面谈对象提出的疑问或要求予以高度重视，并采取具体的方法和手段加以解决。在总结过程中，管理者应该对影响最终绩效结果的因素进行全面分析，以找到限制绩效进一步提升的真正原因，通常需要从员工个人、管理者、管理机制、工作流程、环境等方面进行分析。