试题题干
360度绩效反馈计划的作用主要在于（）
参考答案
正确答案：
试题解析
所谓360度绩效反馈计划就是指帮助组织成员（主要是管理人员）从与自己发生工作关系的所有主体那里获得关于本人绩效信息反馈的过程。该计划的作用主要在于提供绩效信息方面的反馈，而不是进行绩效评价。反馈信息主要用于管理人员的培训和开发，而不能直接用于薪酬和晋升决策。
360度绩效反馈计划的作用主要在于（）
所谓360度绩效反馈计划就是指帮助组织成员（主要是管理人员）从与自己发生工作关系的所有主体那里获得关于本人绩效信息反馈的过程。该计划的作用主要在于提供绩效信息方面的反馈，而不是进行绩效评价。反馈信息主要用于管理人员的培训和开发，而不能直接用于薪酬和晋升决策。