试题题干
关于绩效反馈，以下说法错误的是（ ）
参考答案
正确答案：
试题解析
（1）360度绩效反馈是20世纪80年代由美国学者爱德华兹和艾文在一些企业组织中不断研究发展形成的，它是一种全方位的反馈机制，主要适用于管理人员；
（2）对一般性或程序性的反馈，可以采用书面报告的形式，而对需要深入分析和讨论的内容或者是对绩效不佳的员工，则最好采用绩效反馈面谈的方式；
（3）绩效反馈可分为负面、中立、正面三种。
综上，本题选B。
关于绩效反馈，以下说法错误的是（ ）
（1）360度绩效反馈是20世纪80年代由美国学者爱德华兹和艾文在一些企业组织中不断研究发展形成的，它是一种全方位的反馈机制，主要适用于管理人员；
（2）对一般性或程序性的反馈，可以采用书面报告的形式，而对需要深入分析和讨论的内容或者是对绩效不佳的员工，则最好采用绩效反馈面谈的方式；
（3）绩效反馈可分为负面、中立、正面三种。
综上，本题选B。