试题题干
绩效反馈面谈是上下级交流的过程，缺乏信任的面谈会使双方都感到紧张、急促，充满冷漠进而产生抵触情绪。因而在绩效反馈面谈中，应当坚持（）
参考答案
正确答案：
试题解析
本题可从“关键词”入手，题干中指明缺乏信任的面谈会产生抵触情绪，因此强调信任的重要性。故正确答案为：D。
绩效反馈面谈是上下级交流的过程，缺乏信任的面谈会使双方都感到紧张、急促，充满冷漠进而产生抵触情绪。因而在绩效反馈面谈中，应当坚持（）
本题可从“关键词”入手，题干中指明缺乏信任的面谈会产生抵触情绪，因此强调信任的重要性。故正确答案为：D。