试题题干
（）是指绩效评价结束后，管理者与员工通过正式的沟通，将评价结果反馈给员工，并与其共同分析绩效不佳的方面及其原因，然后制订绩效改进计划和促进评价结果运用的过程。
参考答案
正确答案：
试题解析
本题考查绩效反馈的概念。绩效反馈是指绩效评价结束后，管理者与员工通过正式的沟通，将评价结果反馈给员工，并与其共同分析绩效不佳的方面及其原因，然后制订绩效改进计划和促进评价结果运用的过程。
（）是指绩效评价结束后，管理者与员工通过正式的沟通，将评价结果反馈给员工，并与其共同分析绩效不佳的方面及其原因，然后制订绩效改进计划和促进评价结果运用的过程。
本题考查绩效反馈的概念。绩效反馈是指绩效评价结束后，管理者与员工通过正式的沟通，将评价结果反馈给员工，并与其共同分析绩效不佳的方面及其原因，然后制订绩效改进计划和促进评价结果运用的过程。