试题题干
（）既是管理者和员工进行充分沟通的渠道，又是实现组织、部门和个人绩效的持续改进的管理平台和保障措施。
参考答案
正确答案：
试题解析
绩效反馈是绩效管理系统的最后一个环节，其目的是通过良好的沟通，员工能够了解自己在绩效周期内的绩效表现，并针对绩效方面存在的问题采取相应措施，从而实现绩效水平的持续提升。绩效反馈既是管理者和员工进行充分沟通的渠道，又是实现组织、部门和个人绩效的持续改进的管理平台和保障措施。
（）既是管理者和员工进行充分沟通的渠道，又是实现组织、部门和个人绩效的持续改进的管理平台和保障措施。
绩效反馈是绩效管理系统的最后一个环节，其目的是通过良好的沟通，员工能够了解自己在绩效周期内的绩效表现，并针对绩效方面存在的问题采取相应措施，从而实现绩效水平的持续提升。绩效反馈既是管理者和员工进行充分沟通的渠道，又是实现组织、部门和个人绩效的持续改进的管理平台和保障措施。