简述绩效管理与工作分析的关系。
绩效管理与工作分析的关系表现在工作分析的结果是设计绩效管理系统的重要依据。 首先，对当前职位的全面了解是实施绩效管理体系的重要前提条件。 其次，绩效管理也能反过来促进工作分析的有效开展