名词解释：绩效监控
记忆方法：谁（管理者与员工）+通过什么方式（持续的绩效沟通、采用监控的方式）+怎么做（对员工的行为及绩效目标的实施情况进行监控，并提供必要的工作指导与工作支持）+过程+目的（确保组织、部门及个人绩效目标的达成）。