因素比较法在应用过程中应注意的问题是()
根据在各个报酬因素上得到的评价结果计算出一个具体的报酬金额
根据劳动力市场价格等数据调整职位要求
薪酬因素一定要选择最能代表职位间差异的因素
要根据市场工资水平及时调整基准职位的工资水平
因素比较法在应用过程中应注意两个问题:一是薪酬因素一定要选择最能代表职位间差异的因素;二是要根据市场工资水平及时调整基准职位的工资水平。