因素比较法的突出优点在于（）
简便易操作
有固定参考标准
灵活性强
能精确地反映出职位之间的相对价值关系
因素比较法的突出优点在于可以根据在各个报酬因素上得到的评价结果计算出一个具体的报酬金额，从而更加精确地反映出职位之间的相对价值关系。
