通过制定出一套职位级别标准，然后将职位与标准进行比... - @$course.title@} - 自学考试一点通

多选题

中等难度

企业所得税筹划

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📅 更新时间：2025-03-05

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试题题干

通过制定出一套职位级别标准，然后将职位与标准进行比较，并归到各个级别中去的职位评价方法是（）

A

分类归级法

B

因素比较法

C

要素计点法

D

职位排列法

参考答案

正确答案：

试题解析

分类归级法是通过制定出一套职位级别标准，然后将职位与标准进行比较，并归到各个级别中去的办法。