本题考查薪酬满意度调查问卷的编写。

问卷调查法是指通过向调查者发出简明扼要的征询表单，请示填写对有关问题的意见和建议来间接获得材料和信息的方法。薪酬是个敏感话题，因此薪酬调查的设计一定要合理。一般来说，调查问卷的时间不宜过长，否则会引起填写人的反感，反而难以收集到全面的准确信息。调查应尽量采取匿名方式进行，以获得真实信息。

本题属于开放性试题。薪酬满意度调查的目的是对组织现有的薪酬问题进行诊断，所以，调查问卷中的问题应当针对员工对自己薪酬水平的看法进行设计，合理即可。