试题题干
简述在培训需求信息收集时，使用访问法的优缺点。
参考答案
试题解析
访问法的优点：
可充分了解相关信息；
有利于培训双方建立信任关系，易于得到员工对培训工作的支持；
有利于激发员工参加培训的热情。
缺点：
培训双方的面谈可能占用很长时间；
员工不一定会将其个人发展计划告知培训者。
简述在培训需求信息收集时，使用访问法的优缺点。
访问法的优点：
可充分了解相关信息；
有利于培训双方建立信任关系，易于得到员工对培训工作的支持；
有利于激发员工参加培训的热情。
缺点：
培训双方的面谈可能占用很长时间；
员工不一定会将其个人发展计划告知培训者。