试题题干
培训需求分析：新技术、技能要求的培训，通常使用绩效分析法。
参考答案
试题解析
在职员工培训需求分析新技术、技能要求的培训，通常使用绩效分析法。该方法是对在岗员工目前工作绩效与要求的工作绩效之间的差距进行分析鉴别，以确定是否采用培训或其他措施（如调动工作岗位或改进设备）加以改进。
培训需求分析：新技术、技能要求的培训，通常使用绩效分析法。
在职员工培训需求分析新技术、技能要求的培训，通常使用绩效分析法。该方法是对在岗员工目前工作绩效与要求的工作绩效之间的差距进行分析鉴别，以确定是否采用培训或其他措施（如调动工作岗位或改进设备）加以改进。