员工培训分为哪几个步骤( )
培训需求分析
培训方案制定
培训过程管理
培训的成果转化与效果评估
在实际操作中,员工培训一般分为培训需求分析、培训方案制定、培训过程管理以及培训的成果转化与效果评估五个步骤。