在培训需求分析的基础上，确定（ ）等具体内容，综合编制初步的培训方案。
培训对象
培训内容
培训时间
培训方法
在培训需求分析的基础上，才能确定培训对象、内容、时间、教师、方法等具体内容，综合编制初步的培训方案。
