以下选项中,不属于绩效管理部分的是()
绩效评价方法确定
绩效计划制订
绩效指标设计
绩效信息收集
具体地说,绩效管理分为绩效计划制订、绩效指标设计、绩效信息收集、绩效考核实施和绩效反馈面谈等五个部分。