外部招聘存在的优缺点：

（1）优点：①为企业注入新鲜的“血液”，能够给企业带来活力；
②避免企业内部相互竞争所造成的紧张气氛；
③给企业内部人员以压力，激发他们的工作动力；
④选择的范围比较广，可以招聘到优秀的人才。
（2）缺点：①对内部人员是一个打击，感到晋升无望会影响工作热情；
②外部人员对企业情况不了解，需要更长的时间来适应；
③对外部人员不是很了解，不容易作出客观的评价，可靠性较差；
④外部人员不一定认同企业价值观和企业文化，会对企业的稳定造成影响。 

综上，本题选C。