20世纪80年代后期，IBM公司薪酬模式的弊端有... - @$course.title@} - 自学考试一点通

多选题

中等难度

企业所得税筹划

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📅 更新时间：2025-03-05

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试题题干

20世纪80年代后期，IBM公司薪酬模式的弊端有（）

A

大众化的报酬

B

着眼于差异化

C

薪酬系统严重官僚化

D

管理人员对其下属人员的薪酬分配缺乏自主性

E

按部就班的升值

参考答案

正确答案：

试题解析

IBM原有的薪酬制度难以适应新的以绩效为导向的价值观和企业文化，它有几个特点：（1）大众化的报酬，单个雇员的工资收入大部分来源于基本工资；（2）着眼于平衡；（3）薪酬系统严重官僚化；（4）管理人员对其下属人员的薪酬分配缺乏自主性；（5）按部就班的升值；（6）家长管理式福利。这种模式的弊端日益阻碍IBM的发展。