评价阶段是工作评价的主体阶段，这一阶段的操作流程是（ ）。
岗位介绍→评价委员会打分→重打分→评分数据的处理
岗位介绍→评价委员会打分→评分数据的处理→重打分
评价委员会打分→评分数据的处理→岗位介绍→重打分
评价委员会打分→重打分→评分数据的处理→岗位介绍
评价阶段具体的操作步骤如下： （1）岗位介绍； （2）评价委员会打分； （3）评分数据的处理； （4）重打分。
