下列划分工作评价的方法种类,()属于定性的工作评价方法。
职位分类法和评分法
排序法和要素比较法
职位分类法和排序法
评分法和要素比较法
定性的方法主要针对工作间的比较,而不考虑具体的职位特征,如排序法和职位分类法