试题题干
首先决定公司职位等级的数量，然后评价者再将各个职位安置到合适的职位等级中的方法是（）。
参考答案
正确答案：
试题解析
职位分类法，首先决定公司职位等级的数量（根据技巧、职能、责任、决策层次、知识、使用的装备、教育程度及必要的训练等因素来决定职位等级），然后评价者再将各个职位安置到合适的职位等级中。
首先决定公司职位等级的数量，然后评价者再将各个职位安置到合适的职位等级中的方法是（）。
职位分类法，首先决定公司职位等级的数量（根据技巧、职能、责任、决策层次、知识、使用的装备、教育程度及必要的训练等因素来决定职位等级），然后评价者再将各个职位安置到合适的职位等级中。