工作分析的效果评价取决于（）
分析专家的意见
分析结果使用者的意见
分析单位的领导的意见
分析小组的意见
工作分析是实现某种管理目的的手段，而不是目的本身。对工作分析活动及其成果的评价，取决于分析结果使用者的意见。
