试题题干
工作分析可以为很多人力资源管理功能提供信息与依据，以下不能由工作分析提供依据的是（）
参考答案
正确答案：
试题解析
工作分析除了为招聘、培训、考评、薪酬管理提供基本依据外，还可以为解决以下问题提供信息与依据。
（1）就业机构和企业间的联系不够紧密。
（2）国内某些地区缺少熟练或其他急需的人员，而某些地区人员相对过剩。
（3）员工缺勤率高。
（4）事故多。
（5）劳动生产率低下。
（6）培训效果甚微。
（7）太多的牢骚。
（8）劳动力供求状况的信息短缺。