在工作评价中，工作环境被作为可补偿因素来考虑。分析工作环境时，应该首先分析工作环境的性质及其对工作人员的影响，相关信息的记录应该釆用简单的语言叙事方式和方便的检查表形式。分析环境时需要考虑的因素如下：室内、阴冷、变化、爆炸、室外、时间限制、机器损伤、紫外线辐射、炎热、整洁程度、移动物品、与其他人合作、寒冷、气味、单独工作、动作协调、温度骤变、噪声、位置高低、尘埃、湿度、充足的阳光、日晒、刺激性危险、干旱、通风。