在工作分析的结果中，应该包括圆满完成工作所需要的资格条件和能力，如智力、技能、经验或其他。这些素质所表现出的行为通常被认为是“所需要的工作行为”。与所需要的工作行为相关的，还有一系列所谓“不证自明”的资格条件。概括地说就是，只有满足条件的人才可以胜任工作。例如，搬运水泥所需要的工作行为是提起50千克的水泥，不证自明的资格条件是身高不能低于1.6米、体重不能少于55千克；某岗位所需要的工作行为是懂得分数和十进位，不证自明的资格条件是小学毕业。