试题题干
在人力资源开发与培训、教育、学习以及人力资源管理之间的关系中，如果从效用时间的长短来考察，那么效用效用时间较短的是（）
参考答案
正确答案：
试题解析
在人力资源开发与培训、教育、学习以及人力资源管理之间的关系中，如果从效用时间的长短来考察，教育、学习与HRD的效用时间较长，而培训与人力资源管理的效用时间较短。
在人力资源开发与培训、教育、学习以及人力资源管理之间的关系中，如果从效用时间的长短来考察，那么效用效用时间较短的是（）
在人力资源开发与培训、教育、学习以及人力资源管理之间的关系中，如果从效用时间的长短来考察，教育、学习与HRD的效用时间较长，而培训与人力资源管理的效用时间较短。