试题题干
目标管理以制定目标为起点，其考核的依据是（ ）
参考答案
正确答案：
试题解析
目标管理是以制定目标为起点，以考核目标完成情况为终结，考核的依据就是工作成果而不是能力表现。这样，既满足了人们对成就感的需要，又有利于人们凭成果说话，克服评定工作中的主观随意性。
目标管理以制定目标为起点，其考核的依据是（ ）
目标管理是以制定目标为起点，以考核目标完成情况为终结，考核的依据就是工作成果而不是能力表现。这样，既满足了人们对成就感的需要，又有利于人们凭成果说话，克服评定工作中的主观随意性。