通过更换谈判人员解决僵局的办法属于( )
权力性推动
程序性推动
尊重性推动
信息推动
所谓程序性推动是谈判者通过改变谈判议题、谈判环境和谈判日期以及更换谈判人员,从而重新构建谈判程序来推动谈判走出僵持状态。