下列关于综合记分卡的描述,不正确的是（ ）
包括财务、客户、内部业务流程、员工的学习与成长
员工的生产率属于员工的学习与成长
以内部业务流程评价作为所有目标评价的焦点
市场份额属于客户方面
企业是以盈利为目的，企业所有的改善都应当是通向财务目标的途径。因此，综合记分卡将财务目标作为所有目标评价的焦点。
