绩效分析是（ ）
在职者可以做到的工作行为范围
确定判断员工能否完成任务的标准
在职者工作中运用的技能范围
在职者承担责任的轻松程度
绩效分析是确定判断员工能否完成任务的标准。例如，打字员应该能够以一定的速度无错打字。如果目前的在职人员能够达到这个标准，这将成为以后申请此岗位的人的最低标准。
