组织的控制幅度对组织影响很大，如果控制幅度太窄，会导致的问题不包括（）
引起潜在的决策延迟，当然这依赖于命令链的长度
非正式的小组产生非正式的领导角色
太多的监督会抑制工作积极性
增加管理和行政成本
本题重在区分控制幅度太宽与太窄引起的问题。
