组织的控制幅度对组织影响很大,属于控制幅度太窄会导致的问题的是()
直接监督困难,可能导致失去控制
非正式的小组产生非正式的领导角色
引起潜在的决策延迟
激励可能会受到影响
本题重在区分控制幅度太宽与太窄引起的问题。