在工作环境变化较大、需要较多的自主决策和授权的情况下,适合什么方法考核()
个人评定法
人员素质测评
要素评价法
目标计划管理法
在工作环境变化较大、需要较多的自主决策和授权的情况下,宜采用目标管理法并按照工作计划完成情况进行考核。