凭领导的个人判断来评定下属员工的考核方法是()
个人评定法
要素评价法
考试评议法
自我鉴定法
个人评定法。凭领导的个人判断来评定下属员工的一种考核方法。该方法简单易行,操作简单,但考核缺乏客观性,公平合理性易受到质疑。