自我考核在国外应用较多，但在我国由于种种原因，收效不大。由此可以推断出本题的正确答案为A项。

相互考核实际执行起来较为烦琐，需要从多方面搜集信息，考核的成本相对较高。

直接主管领导考核往往受领导主观因素的影响，因此会产生一定的偏差。

在难以量化或者工作本身比较复杂、难以观察的情况下，采用定性考核较多。定量考核有助于消除主管因素对考核的影响，但是在标准制订和数据获取方面需要一定的投入。日常工作中，应该将定性考核和定量考核结合起来运用。