试题题干
请你论述薪酬预算编制方法的种类及其优缺点比较。
参考答案
试题解析
本题关键点：
（1）种类
①自上而下法。
②自下而上法。
（2）优缺点
①优点
a.自上而下法——与企业战略紧密相连，能够控制总体的薪酬水平。
b.自下而上法——对员工的薪酬现状和绩效水平进行了翔实的考察。
②缺点
a.自上而下法——预算缺乏灵活性，确定薪酬总额时主观因素过多，预算准确性降低。
b.自下而上法——工作复杂、周期长，不易控制总体的人工成本，薪酬预算与企业战略缺乏联系。
请你论述薪酬预算编制方法的种类及其优缺点比较。
本题关键点：
（1）种类
①自上而下法。
②自下而上法。
（2）优缺点
①优点
a.自上而下法——与企业战略紧密相连，能够控制总体的薪酬水平。
b.自下而上法——对员工的薪酬现状和绩效水平进行了翔实的考察。
②缺点
a.自上而下法——预算缺乏灵活性，确定薪酬总额时主观因素过多，预算准确性降低。
b.自下而上法——工作复杂、周期长，不易控制总体的人工成本，薪酬预算与企业战略缺乏联系。