试题题干
企业在制定薪酬预算总额时，常用的方法有两种：
法和法。
参考答案
试题解析
常见的薪酬预算编制方法有自上而下法、自下而上法两种。
自上而下法是由高层管理者确定每个计划年度的工资预算，并将其向下分配到每个单位。
自下而上法是对下一个计划年度单个员工的工资进行预测和汇总，从而产生整个组织的年度工资预算。
企业在制定薪酬预算总额时，常用的方法有两种：法和法。
常见的薪酬预算编制方法有自上而下法、自下而上法两种。
自上而下法是由高层管理者确定每个计划年度的工资预算，并将其向下分配到每个单位。
自下而上法是对下一个计划年度单个员工的工资进行预测和汇总，从而产生整个组织的年度工资预算。